Vous cherchez une activité de team building avec juste ce qu’il faut de compétition ? Le principe est simple : deux équipes, deux salles identiques et une même mission à accomplir. Reste à savoir laquelle s’en sortira le mieux.
Deux équipes qui jouent en parallèle
Chez Leave in Time, chaque aventure dispose de deux salles identiques. Deux groupes peuvent donc jouer le même scénario, au même moment, chacun dans son propre espace. Chaque salle accueille de 2 à 7 joueurs, soit jusqu’à 14 participants pour un duel.
Les règles sont les mêmes pour tout le monde : 60 minutes pour observer le décor, trouver les indices, résoudre les énigmes et mener la mission à son terme.
La différence ? Pendant toute la partie, vous ignorez complètement ce qu’il se passe dans la salle voisine.
Une petite compétition qui change la dynamique
Le format fonctionne particulièrement bien pour un team building. En plus de coopérer avec leurs propres coéquipiers, les participants savent qu’une autre équipe tente exactement la même aventure à quelques mètres de là.
Pas besoin pour autant d’en faire une compétition acharnée. L’idée est surtout d’ajouter un petit enjeu supplémentaire à la partie : quelle équipe terminera la mission en premier ?
Une fois les portes ouvertes, les stratégies se comparent naturellement. Qui avait repéré cet indice immédiatement ? Quelle équipe est restée bloquée sur cette énigme ? Et surtout : comment les collègues d’à côté ont-ils pu passer à côté de quelque chose d’aussi évident ?
Choisir votre terrain d’affrontement
Croisière mouvementée, studio de musique ou temple égyptien : les trois univers de Leave in Time permettent de constituer plusieurs équipes et de vivre l’aventure en parallèle. Chaque aventure dispose de deux salles identiques pensées pour ce type de compétition amicale ou de sortie de groupe.
De quoi choisir un scénario qui correspond à l’ambiance recherchée pour votre événement, puis répartir les collaborateurs en deux équipes.
Une autre façon de créer un souvenir commun
Le principal intérêt du duel n’est finalement pas de déterminer quelle équipe compte les meilleurs enquêteurs de l’entreprise. C’est ce qui vient après : comparer les méthodes, raconter ses erreurs, refaire certaines énigmes… et surtout se créer des souvenirs ensemble !
Une manière simple et ludique de créer un moment collectif en dehors du cadre professionnel.