RECRUTEMENT

Escape game pour un recrutement à Nantes

Une mise en situation collective d’une heure : les candidats se répartissent les rôles, se trompent, s’écoutent et décident ensemble. Ce qu’un entretien montre rarement.

2 à 7 candidats par mission 60 minutes de jeu Sur devis

Ce qu’une heure d’énigmes montre d’un groupe

01

Une situation qu’on ne prépare pas

Il n’existe pas de bonne réponse apprise à une salle qu’on découvre. Les candidats font ce qu’ils font d’habitude, faute de temps pour faire autrement.

02

Tout le monde part à égalité

Aucune expérience requise, aucun effort physique, aucun prérequis technique : ce qui se voit, c’est la façon de chercher et de s’écouter.

03

Une organisation calée

Nous fixons la répartition et les horaires avec vous avant la venue.

04

Devis et facture

Nous fournissons devis et facture pour votre comptabilité.

Nos missions à relever en équipe

1 • le best seller
Décor de l'escape game Le Royal Atlantic ne répond plus à Nantes, à bord d'un paquebot

Le Royal Atlantic
ne répond plus

2 • le classique
Décor de l'escape game Le Temple à Nantes, sur les traces d'un archéologue disparu

Le Temple

3 • l'original
Décor de l'escape game Fausse note au studio à Nantes, dans un studio d'enregistrement

Fausse note
au studio

Ils sont venus en groupe

★★★★★ 4,8/5 sur 1100 avis Google et Tripadvisor

UNE SESSION À ORGANISER ?

Plusieurs sessions dans la journée · Devis et facture

Comment ça s’organise

01

Nous dire

L’effectif, la date visée et ce que vous attendez de la séance.

02

Recevoir un devis

Nous calons la répartition des équipes et chiffrons l’ensemble.

03

Se retrouver

5 minutes avant l’heure, votre game master vous accueille et vous briefe.

04

Jouer

60 minutes par équipe, puis le debrief, le classement et les photos.

Comptez 1h15 à 1h30 sur place par équipe. Au-delà de 42 joueurs, les départs s’étalent sur plusieurs créneaux.

Questions fréquentes

Combien de personnes pouvez-vous accueillir ?

Nous accueillons 42 joueurs en simultané sur un même créneau horaire. Pour un effectif plus important, les départs s’étalent sur plusieurs créneaux successifs : deux créneaux portent 84 joueurs, trois en portent 126, et ainsi de suite. Dites-nous votre effectif et la date visée, nous calons la répartition avec vous.

Peut-on organiser plusieurs sessions et un classement ?

Tout à fait, nous pouvons répartir vos équipes sur plusieurs salles en même temps et les étaler dans le temps. À l’issue des aventures, nous pourrons produire un classement et une compilation des photos souvenirs. Contactez-nous à escape@leave-in-time.com ou au 09 82 40 54 24.

Proposez-vous un devis et une facture ?

Bien sûr, nous établissons à la demande les devis et les factures. Contactez-nous à escape@leave-in-time.com.

Les candidats doivent-ils avoir déjà joué ?

Aucune expérience du jeu, aucune condition physique et aucun prérequis technique ne sont nécessaires.

Une autre question ?   Voir toute la FAQ →

On cale votre session ?

Le nombre de candidats, le nombre de groupes, la date : nous revenons vers vous avec l’organisation et le devis.

Devis et facture · Ouvert tous les jours

MISE EN SITUATION COLLECTIVE

Utiliser un escape game dans un processus de recrutement

Observer une dynamique collective en complément de l’entretien, dans des conditions identiques pour chaque groupe.

Ce que l’exercice met en évidence

Une salle inconnue, 60 minutes, et des énigmes qui ne cèdent qu’à plusieurs : le groupe doit se répartir le travail sans organigramme, faire circuler l’information et accepter les idées des autres. Ce sont des comportements qu’un entretien décrit, mais qu’il ne montre pas. L’exercice est surtout parlant quand plusieurs groupes passent dans le même scénario, dans les mêmes conditions.

Ses limites, qu’il vaut mieux poser d’emblée

Un escape game n’est pas un outil d’évaluation standardisé : il ne produit ni score comparable ni profil, et le hasard d’une énigme peut avantager un groupe. Il se place utilement en complément d’un entretien, pour observer une dynamique collective, et non à la place d’un entretien ni pour départager deux candidats sur un détail.

Comment caler la journée

Une mission accueille 2 à 7 candidats, et plusieurs équipes peuvent jouer en parallèle, jusqu’à 42 personnes sur un même créneau. Les créneaux s’enchaînent ensuite dans la journée : un après-midi suffit pour faire passer plusieurs groupes. Comptez 1h15 à 1h30 sur place par session, debrief compris. Le même format sert aussi à l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Mettre les candidats à l’aise

Aucune de nos salles ne demande de condition physique ni d’expérience du jeu, et aucune ne contient d’élément effrayant. Personne n’est enfermé à clé : un bouton d’ouverture se trouve à l’intérieur de chaque mission. C’est important dans un contexte où les candidats sont déjà sous tension : la situation doit être exigeante, pas éprouvante.

Organisation et budget

À sept joueurs, une mission revient à 21 € par personne ; au-delà d’une équipe, nous établissons un devis qui tient compte du nombre de sessions et de salles. La grille complète est sur la page Tarifs. Devis et facture sont fournis pour votre comptabilité, et nous sommes en plein centre de Nantes, à deux pas de la Tour de Bretagne. Les autres questions ont leur réponse dans la FAQ.

Une question sur l’organisation ?

Un appel vaut souvent trois courriels

09 82 40 54 24

Nos conseils & idées

Découvrez l'univers mystérieux de nos escape rooms à Nantes et faites le plein d'astuces.