La fin d’année est souvent l’occasion de réunir les équipes, de célébrer les mois écoulés et de partager un moment en dehors du cadre habituel du travail. Mais entre le traditionnel dîner, l’afterwork et les agendas déjà bien remplis en décembre, trouver une activité qui fédère vraiment tout le monde peut vite devenir un casse-tête.
À Nantes, l’escape game permet de donner un peu plus de relief à ce rendez-vous de fin d’année.
Choisir une activité où tout le monde participe
Pour une sortie d’entreprise réussie, mieux vaut privilégier une activité accessible, qui ne repose ni sur les capacités sportives ni sur un niveau particulier.
Dans un escape game, chacun peut contribuer à sa manière : observer le décor, rechercher des indices, résoudre une énigme ou simplement faire circuler les informations dans l’équipe.
Chez Leave in Time, les groupes sont composés de 2 à 7 joueurs par salle, avec un Game Master dédié à chaque équipe.
Réunir aussi les grandes équipes
Lorsque l’entreprise compte plusieurs dizaines de collaborateurs, l’organisation devient vite le principal enjeu.
Leave in Time dispose de 6 salles réparties autour de 3 aventures et peut accueillir jusqu’à 42 joueurs simultanément. Pour des groupes encore plus importants, une organisation avec rotation permet de recevoir jusqu’à 84 participants sur deux créneaux horaires, 126 participants sur trois etc.
De quoi organiser plusieurs équipes en parallèle tout en conservant un même temps fort pour l’ensemble des collaborateurs.
Une activité facile à intégrer à une soirée de fin d’année
L’autre avantage de l’escape game est son format : chaque mission dure 60 minutes (et compter au total 1h20 sur place au global). Il est donc facile de prévoir la partie avant un dîner, un verre ou une soirée d’entreprise.
Leave in Time se trouve au 2 allée des Tanneurs, en plein centre-ville de Nantes, à proximité des transports en commun et du parking Tour Bretagne.
Et si vous souhaitez organiser un événement plus spécifique, il est également possible de contacter l’équipe pour en discuter.
Terminer l’année sur un vrai souvenir collectif
Une activité de fin d’année n’a pas besoin d’être spectaculaire pour marquer les esprits. Ce qui compte surtout, c’est de permettre aux collaborateurs de rire, d’échanger et de vivre quelque chose ensemble dans un contexte différent.
Et après 60 minutes à chercher des indices avec ses collègues, il y a généralement déjà suffisamment d’anecdotes pour alimenter le dîner qui suit.