Réunir 10 collaborateurs pour un team building est assez simple. À 20, 30 ou 40 personnes, l’organisation demande déjà un peu plus d’anticipation : comment constituer les équipes ? Faire jouer tout le monde en même temps ? Et surtout, comment conserver une expérience réellement collective ?
À Nantes, l’escape game permet justement de répartir un grand groupe en petites équipes tout en partageant le même temps fort.
Privilégier plusieurs petites équipes
Pour qu’un escape game reste agréable, mieux vaut éviter de réunir trop de participants dans une même salle. Chez Leave in Time, les équipes sont composées de 2 à 7 joueurs.
Pour un groupe de 20 personnes, on pourra donc constituer par exemple 3 ou 4 équipes. À 40, le principe reste le même : chacun participe réellement à la fouille, aux énigmes et aux décisions plutôt que de regarder ses collègues jouer.
C’est aussi l’occasion de mélanger les services ou les niveaux d’ancienneté pour faire collaborer des personnes qui n’en ont pas forcément l’habitude au quotidien.
Peut-on faire jouer 40 personnes en même temps ?
Oui. Leave in Time dispose de 6 salles et 3 aventures, permettant d’accueillir jusqu’à 42 joueurs simultanément en plein centre-ville de Nantes.
Chaque équipe dispose de son propre Game Master et vit sa mission pendant 60 minutes.
Pour les groupes encore plus importants, une organisation avec rotation permet d’accueillir beaucoup plus de participants, jusqu’à 84 participants sur deux créneaux horaires différents et ainsi de suite.
Prévoir aussi l’avant et l’après
Pour un groupe important, pensez à communiquer en amont l’horaire et le lieu de rendez-vous afin que toutes les équipes puissent commencer ensemble.
Leave in Time se situe au 2 allée des Tanneurs, en centre-ville de Nantes, à proximité des tramways et du parking Tour Bretagne.
Il est également possible de contacter l’équipe pour organiser un événement sur mesure en collaboration avec nos partenaires locaux (restaurants, bars, cafés etc.).
Pour un team building de 10 à 40 personnes, le principe reste finalement assez simple : de petites équipes pour que chacun joue, mais un même moment partagé par toute l’entreprise.